部署紹介

総務・経理・労務等の管理部門
業務改革・効率化の検討実施
事業のスケジュール調整
新規案件の落とし込み
など多岐に渡る業務を担当しています。

会社全体の業務の把握が必須となり、その上で、コミュニケーション能力、調整力、実行力、具現化力、説明力、倫理的思考力、管理力、想像力など案件により様々な能力が求められるため、フットワーク軽く素早く対応でき、要点を把握する能力がある人が働いています。

管理部の仕事は現場の業務内容の把握や分析はもちろん、現場の担当者と寄り添い共に業務効率化を進め、会社の利益を鑑みて改善に勤めることが大切です。
また、時限的案件も多く抱えるため、スケジュール管理やお金周りの管理には特に慎重さが求められます。